Praca

• Kross jako pracodawca
• Możliwości rozwoju
• Studenci / Absolwenci
• Proces rekrutacji
• Oferty pracy

KROSS JAKO PRACODAWCA
Obecnie dajemy pracę ponad 1 000 pracownikom, z tego około 20% to pracownicy tymczasowi, zatrudniani przez firmy zewnętrzne. Wysoka dynamika wzrostu zatrudnienia wiąże się z szybkim i dynamicznym rozwojem spółki, powstaniem w 1996 roku własnego montażu i produkcji komponentów, wysoką precyzją procesów produkcji oraz dużą skutecznością naszych handlowców.
Jesteśmy bardzo dynamicznie rozwijającą się firmą. Będąc świadomi, iż organizację tworzą ludzie dążymy do tego, aby być atrakcyjnym pracodawcą dla zdolnych, ambitnych, aktywnych osób, potrafiących wytrwale pracować na swój sukces zawodowy. Naszym pracownikom zapewniamy rozwój, możliwość zmierzenia się z ambitnymi zadaniami, uczestnictwo w ciekawych projektach oraz możliwość rozwijania swoich talentów i umiejętności.

MOŻLIWOŚCI ROZWOJUDwa najważniejsze obszary naszej działalności to Handel oraz Produkcja.
W Departamencie Handlu zatrudniamy pracowników w działach sprzedaży krajowej oraz w dziale sprzedaży zagranicznej. Oferujemy w nich pracę na różnych stanowiskach, m.in. przedstawicieli handlowych, specjalistów ds. handlowych, specjalistów ds. eksportu, menedżerskich.
Pion Produkcji składa się z trzech podstawowych wydziałów produkcyjnych: Montażu rowerów, Lakierni i Spawalni. Zatrudniamy w nich pracowników na takich stanowiskach jak: monter rowerów, pomocnik lakiernika, lakiernik, operator maszyn i spawacz.
W naszej firmie szansę na ciekawą pracę mają młodzi inżynierowie i technolodzy, dla których praca koncepcyjna, inżynierska jest pasją i wiąże się z rozwijaniem zainteresowań. Szansę na rozwój w takich działach jak Dział Techniczny, Dział Rozwoju Nowego Produktu, Dział Kontroli Jakości mają więc osoby z żyłką techniczną, predyspozycjami analitycznymi, umiejętnością abstrakcyjnego myślenia i dużą wyobraźnią.
Posiadamy również rozwinięte inne działy, które znajdują się w dużych, nowoczesnych organizacjach produkcyjno-handlowych, takie jak logistyka, informatyka, zarządzanie kadrami, itd.
Szkolenia, w których uczestniczą pracownicy Kross:
- specjalistyczne, podczas których pracownicy poszerzają wiedzę z obszaru, którym się zajmują; szkolenia te są dostosowane do aktualnych potrzeb
i zainteresowań pracownika oraz planów firmy;
- doskonalące umiejętności miękkie/ interpersonalne - na przykład szkolenia handlowe, treningi komunikacyjne, menedżerskie bądź doskonalące umiejętności negocjacji; szkolenia te umożliwiają zarówno rozwój osobisty, jak też pomagają w efektywnej pracy na danym stanowisku;
- językowe - ułatwiające pracę w środowisku międzynarodowym.

STUDENCI/ ABSOLWENCIJesteśmy otwarci na młodych, ambitnych ludzi z potencjałem. Dlatego chętnie przyjmujemy studentów oraz absolwentów wyższych uczelni na praktyki i staże. Mają oni możliwość zapoznania się z funkcjonowaniem organizacji w następujących obszarach:
- Marketing,
- Handel,
- Produkcja,
- Logistyka,
- Kadry,
- Finanse,
- Informatyka.
Praktyki w naszej firmie trwają od jednego do trzech miesięcy. Zawsze staramy się, aby praktykanci i stażyści mieli możliwość zdobycia praktycznej wiedzy i doświadczenia. Dajemy im także szansę wykazania się w pracy przy konkretnych projektach związanych z kierunkiem studiów i specyfiką działu, w którym odbywają praktyki. Najlepsi, którzy wykazali się zaangażowaniem w trakcie odbywanych praktyk mają szansę na pracę w naszej firmie.